營口熱電集團：

踐行井岡山精神 推進基層黨組織建設(shè)

本報訊 營口熱電集團積極探索黨建工作新思路，開展踐行井岡山精神活動，黨員和職工隊伍精神面貌發(fā)生了可喜變化。

熱電集團現(xiàn)有黨員100多名。如何發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，是集團黨委一直以來深入探索的課題。去年，集團黨建工作骨干參加了省市政研會組織的基層政工干部井岡山培訓(xùn)班；穿粗布衣、走紅軍路、吃南瓜飯，體驗偉大的井岡山精神。學(xué)習(xí)歸來，他們向全體黨員介紹了“堅定不移的革命信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、密切聯(lián)系人民群眾的思想作風(fēng)、一切從實際出發(fā)的思想路線、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)”為主要內(nèi)涵的井岡山精神，引起強烈反響。憶往昔崢嶸歲月，共產(chǎn)黨人靠井岡山精神從勝利走向勝利；看今朝和諧繁榮，個別黨員卻信仰淡薄、經(jīng)不起糖衣炮彈的侵蝕，全體黨員受到深刻教育。集團黨委審時度勢，不失時機正確引導(dǎo)，在集團內(nèi)廣泛開展了踐行井岡山精神活動，推動集團黨建工作扎實開展。

集團黨委以踐行井岡山精神活動為契機，從三個方面抓好黨建工作,收到良好效果。一是抓基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力?；鶎狱h組織是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)、解決群眾困難的戰(zhàn)斗堡壘。集團黨委開展“如果我是熱用戶”大討論，換位思考，主動查找差距，積極延伸拓展“在職黨員進社區(qū)”活動，組織黨員走進社區(qū)、走進用戶家中，送供熱常識、解惑答疑，與群眾面對面接觸、零距離溝通，解決群眾最直接、最關(guān)心的問題。去年夏季深入主城區(qū)51個社區(qū)開展供熱常識講座，在48處廣場、市場、公園等人員密集區(qū)開展宣傳，上門解決用戶反映的供熱問題300余件，受到了廣大用戶的歡迎和好評。二是抓重點，黨員干部做引領(lǐng)。一名黨員就是一面旗幟?；鶎狱h組織強不強，關(guān)鍵看黨員的先進性發(fā)揮的好不好。集團黨委組織黨員學(xué)習(xí)黨史、重溫入黨誓言，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，簽訂履行黨員義務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)承諾書；改革創(chuàng)新各項工作走在前面，帶頭排除鍋爐險情、搶修管網(wǎng)故障沖鋒在前；帶頭服務(wù)用戶不怕吃苦、見義勇為拾金不昧。黨委及時對受到媒體、用戶表揚和上級嘉獎的職工給予激勵，弘揚先進，評選出年度共產(chǎn)黨員和先進工作者，利用典型引路，樹立新風(fēng)正氣，激發(fā)黨員和職工的工作熱情。三是抓落實，推進基層黨組織建設(shè)。企業(yè)以15項規(guī)章制度為載體，從基層黨組織建設(shè)、企業(yè)文化、服務(wù)辦事流程、工程量化、經(jīng)營監(jiān)管、網(wǎng)格化管理等一系列措施抓起，并在基層黨組織和紅色文化的感召下，潤物無聲，干部職工的愛崗敬業(yè)精神蔚然成風(fēng)，“熱情服務(wù)、溫暖萬家”理念深入人心。一年來，有50多名青年職工遞交了入黨申請書，有37名職工被確定為入黨積極分子。基層黨組織把政治覺悟高、嚴(yán)于律己、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾擁護的黨員和黨積極分子安排在生產(chǎn)、服務(wù)一線的重要崗位，工作取得良好成效，基層黨組織建設(shè)贏得了群眾支持。欣聞